中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的體系中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則是中國內(nèi)部審計工作規(guī)范體系的重要組成部分，由內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則、內(nèi)部審計實(shí)務(wù)指南三個層次組成。（一）內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則。內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則是內(nèi)部審計準(zhǔn)則的總綱，是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計時應(yīng)當(dāng)遵循的基本規(guī)范，是制定內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則、內(nèi)部審計實(shí)務(wù)指南的基本依據(jù)。（二）內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則。內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則是依據(jù)內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則制定的，是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計時應(yīng)當(dāng)遵循的具體規(guī)范。（三）內(nèi)部審計實(shí)務(wù)指南。內(nèi)部審計實(shí)務(wù)指南是依據(jù)內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則制定的，為內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計提供的具有可操作性的指導(dǎo)意見。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的約束力（一）內(nèi)部審計基本準(zhǔn)則、內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計的執(zhí)業(yè)規(guī)范，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計時應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行。（二）內(nèi)部審計實(shí)務(wù)指南是對內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員實(shí)施內(nèi)部審計的具體指導(dǎo)，內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計時應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行。中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則的適用范圍（一）中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則適用于內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行內(nèi)部審計的全過程。（二）中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則適用于各類組織。對于企業(yè)財務(wù)報表存在的風(fēng)險，我們根據(jù)相應(yīng)的檢查方法進(jìn)行了分類。珠海審計審計服務(wù)招聘

事務(wù)所違規(guī)威本并不高(費(fèi)愛華.2004).事務(wù)所往往把業(yè)務(wù)收入的高低放在位。但是.我們卻應(yīng)該理性的看待我國的非審計服務(wù)。從我國的國情看.長期以來我國注冊會計師及會計師事務(wù)所服務(wù)品種相對單一。注冊會計師服務(wù)范圍被限定于審計和驗(yàn)資等項(xiàng)目上。雖然事務(wù)所數(shù)量較多.但規(guī)模普遍較小.從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)偏低，職業(yè)范圍偏小，無心也無力進(jìn)行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開拓。隨著我國經(jīng)濟(jì)的逐步開放和世界經(jīng)濟(jì)的不斷全球化，國內(nèi)會計師事務(wù)所這種單一服務(wù)產(chǎn)品格局難以和國外大型事務(wù)所競爭.國際會計師事務(wù)所對國內(nèi)事務(wù)所的大沖擊將不是在審計服務(wù)市場.而是咨詢等非審計服務(wù)。如果我們不采取積極的措施應(yīng)對.國際會計師事務(wù)所必然會憑借長期積累的實(shí)力和聲譽(yù).占入我國巨大的非審計服務(wù)市場.這將對我國事務(wù)所的發(fā)展非常不利。況且.我國以前單一審計服務(wù)為主的服務(wù)結(jié)構(gòu)并沒有帶來審計的高獨(dú)力性，注冊會計師出具的審計報告質(zhì)量不高也是眾知的事實(shí)。因此.我國會計師事務(wù)所不應(yīng)盲目地跟隨國外對非審計業(yè)務(wù)與審計業(yè)務(wù)的分坼，而應(yīng)從實(shí)際出發(fā).堅持審計和非審計業(yè)務(wù)兼營。鹽田區(qū)24小時審計服務(wù)合同這里，便產(chǎn)生了審計服務(wù)這一觀念。

只要保證了客觀，就不必要死守不放。對于內(nèi)部審計來說，其形式上的性肯定不如外部審計，如果就此認(rèn)為內(nèi)部審計不如外部審計，那是十分荒謬的。長期以來，人們經(jīng)?；煜四繕?biāo)和手段的區(qū)別。雖然目標(biāo)和手段應(yīng)該是統(tǒng)一的，但是將手段作為目標(biāo)則必然導(dǎo)致目標(biāo)的異化，導(dǎo)致手段終失去意義。明顯的例子就是美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會原來倡導(dǎo)的以規(guī)則為導(dǎo)向的會計準(zhǔn)則模式，由于一味以規(guī)則（即手段）為重，終導(dǎo)致不少公司鉆規(guī)則的空子，發(fā)生了安然和世通等等假賬丑聞。這種模式至少造成了以下問題：（1）沒有明確清晰的目標(biāo)，大量的細(xì)節(jié)掩蓋了準(zhǔn)則的用意；（2）過多的例外和界限測試，為財務(wù)設(shè)計者獲得所需要的結(jié)果提供了方便；（3）大量的詳細(xì)指南，其中包含了大量互相矛盾的處理。美國證券交易委員會發(fā)表了一份研究報告《對美國財務(wù)報告采用以原則為基礎(chǔ)的會計體系的研究》，認(rèn)為需要摒棄美國以規(guī)則為導(dǎo)向的模式和國際會計準(zhǔn)則委員會提倡的以純原則為導(dǎo)向的模式，而采取以目標(biāo)為導(dǎo)向的模式。此舉鮮明地說明了目標(biāo)是性的，而規(guī)則，甚至于原則，都只是一種達(dá)到目標(biāo)的手段。方向錯了，則手段再完善也只是在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)，甚至于更快速地偏離目標(biāo)；方向?qū)α恕?/p>

委托人的經(jīng)理人員往往以更換會計師事務(wù)所和注冊會計師、降低審計費(fèi)等，向注冊會計師施加壓力由于公司的市計委員會中非董事居多，董事數(shù)額較少，審計委員會在注冊會計師與經(jīng)理人員形成爭議時，尢法給予必要的支持，使注冊會計師往往屈從于經(jīng)理人員的壓力。罄于此，有必要采取有針對性的措施，切實(shí)增加董事在公一J管理層中的份量但我國目前的董事多由莆事會、監(jiān)事會提名，其自身的“性”也頗令人懷疑。如果可以進(jìn)一步完善董事聘任制度，則會在一定程度上減輕注冊會計師的壓力，保證注冊會計師的性(五)充分發(fā)揮聯(lián)合監(jiān)管和社會監(jiān)督的作用。注冊會計師行業(yè)自律固然重要，但外部強(qiáng)制而嚴(yán)厲的監(jiān)管是保證行、自律的礎(chǔ)。例如.有關(guān)部門要求會計師事務(wù)所披露上市公司審汁服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)外，還可適當(dāng)考慮增加披露非審計服務(wù)收費(fèi)以及會計師輪換的要求，如果定時輪換會計師事務(wù)所的內(nèi)部審計小組，可防止審計師與客戶的關(guān)系過于熟稔，有助于維護(hù)注冊會計師行業(yè)的性。(六)提高注冊會計師的專業(yè)水平。注冊會計師專業(yè)能力的上；養(yǎng)和職業(yè)判斷能力的提升可以在一定程度上確保高質(zhì)量的審計的實(shí)現(xiàn)。此外，對注冊會計師的職業(yè)內(nèi)部進(jìn)行專業(yè)化管理也是一種可行的辦法，即嚴(yán)格區(qū)分兩類專業(yè)人員。遇到不符合邏輯的事情要多問，獲取盡可能多的”情報”。

在會計師事務(wù)所內(nèi)部將形成業(yè)務(wù)競爭和利益，注冊會計師會將更多的精力集中于非審計服務(wù)，從而有可能削弱審計服務(wù)競爭力，這會對審計服務(wù)的質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響。形象。社會公眾對注冊會計師性的評價基礎(chǔ)主要是其形式上的，即使注冊會計師確實(shí)保持了實(shí)質(zhì)上的性，但是社會公眾的認(rèn)知是注冊會計師偏袒公司，審計報告的有效性便大打折扣。[編輯]我國對非審計服務(wù)的對策。在我國，非審計服務(wù)的提供對審計性影響還是較大的。首先：就現(xiàn)有的法律來說，《注冊會計師法》規(guī)定的會計師事務(wù)所的組織形式是合伙會計師事務(wù)所和有限責(zé)任會計師事務(wù)所兩種。事務(wù)所以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任.這使得注冊會計師計師在事務(wù)所倒閉時也不必承擔(dān)額外的賠償責(zé)任。其次.在法律的執(zhí)行方面，注冊會計師民事責(zé)任也沒有發(fā)揮應(yīng)有的約束作用.雖然從法律本身來看，《民法通則》《注冊會計師法》以及《證券法》等有關(guān)法規(guī)均對注冊會計師”給委托人、其他利害關(guān)系人造成損失的違法行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任作出了原則性的規(guī)定.但是其操作性極差(袁園劉駿.2005)。與美國的法律環(huán)境相比，我國的審計市場機(jī)制還不夠完善.法律約束也比較薄弱.目前針對上市公司審計失敗的法律訴訟壓力并不大。分析按評估程序、內(nèi)部控制程序、部分實(shí)質(zhì)性程序。云浮審計審計服務(wù)師

業(yè)務(wù)承接，通常也被稱為初步業(yè)務(wù)活動，一般被視為審計工作的起點(diǎn)。珠海審計審計服務(wù)招聘

內(nèi)部審計是“外部審計”的對稱。由部門、單位內(nèi)部專職審計人員進(jìn)行的審計。目的在于幫助部門、單位的管理人員實(shí)行有效的管理。內(nèi)部審計與外部審計相配合并互為補(bǔ)充，是現(xiàn)代審計的一大特色。健全的內(nèi)部審計制度，可為外部審計提供可信賴的資料，減少外部審計的工作量。在中國，內(nèi)部審計不是部門、單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，而且作為國家審計的基礎(chǔ)，被納入審計監(jiān)督體系。中文名內(nèi)部審計外文名Internalaudit目的增加價值和改善組織的運(yùn)營類別3類目錄1審計定義2聯(lián)系與區(qū)別3主要內(nèi)容4審計對象5審計方法6審計準(zhǔn)則7發(fā)展啟示8審計課程9發(fā)展趨勢內(nèi)部審計審計定義：1、在2011年1月國際內(nèi)部審計師協(xié)會（IIA）發(fā)布的新版的《國際內(nèi)部審計專業(yè)實(shí)務(wù)框架》中，內(nèi)部審計全新定義為：內(nèi)部審計是一種、客觀的確認(rèn)和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運(yùn)營。它通過應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，評價并改善風(fēng)險管理、控制及治理過程的效果，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。2、2003年6月，中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布《內(nèi)部審計準(zhǔn)則》，做出定義：“內(nèi)部審計是指組織內(nèi)部的一種客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查和評價經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。珠海審計審計服務(wù)招聘

深圳市中咨旗稅務(wù)師事務(wù)所（普通合伙）是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、咨詢、規(guī)劃、銷售、服務(wù)于一體的服務(wù)型企業(yè)。公司成立于2012-03-16，多年來在代辦稅務(wù)登記，納稅和退稅，減免稅申報，財務(wù)代理行業(yè)形成了成熟、可靠的研發(fā)、生產(chǎn)體系。公司主要經(jīng)營代辦稅務(wù)登記，納稅和退稅，減免稅申報，財務(wù)代理等產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量可靠，均通過商務(wù)服務(wù)行業(yè)檢測，嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。目前產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用與全國30多個省、市、自治區(qū)。我們以客戶的需求為基礎(chǔ)，在產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)上面苦下功夫，一份份的不懈努力和付出，打造了中咨旗財稅,中咨旗稅務(wù)師產(chǎn)品。我們從用戶角度，對每一款產(chǎn)品進(jìn)行多方面分析，對每一款產(chǎn)品都精心設(shè)計、精心制作和嚴(yán)格檢驗(yàn)。深圳市中咨旗稅務(wù)師事務(wù)所（普通合伙）注重以人為本、團(tuán)隊(duì)合作的企業(yè)文化，通過保證代辦稅務(wù)登記，納稅和退稅，減免稅申報，財務(wù)代理產(chǎn)品質(zhì)量合格，以誠信經(jīng)營、用戶至上、價格合理來服務(wù)客戶。建立一切以客戶需求為前提的工作目標(biāo)，真誠歡迎新老客戶前來洽談業(yè)務(wù)。

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